specifická forma psychického nátlaku na pracovišti, kdy nadřízený (šéf, vedoucí, manažer) systematicky šikanuje svého podřízeného zaměstnance. Projevuje se různými formami negativního chování jako je přehnané kontrolování práce, zadávání nesmyslných nebo nesplnitelných úkolů, veřejná kritika, ponižování, izolace pracovníka, nebo bránění jeho profesnímu růstu. Na rozdíl od mobbingu, který probíhá mezi kolegy na stejné hierarchické úrovni, bossing vychází z pozice moci. Tento jev může mít závažné důsledky pro psychické i fyzické zdraví oběti, včetně stresu, úzkosti, deprese, a může vést až k odchodu ze zaměstnání. V mnoha zemích je bossing považován za formu diskriminace a existují právní nástroje, jak se proti němu bránit.